为进一步提高集团各公司土建工程师的专业知识和业务技能，加强土建项目管理人员之间的沟通交流，总部人力资源部培训中心联合总部技术部，于 2010年6月11日～13日，在安徽建华举办了一期土建工程师培训班。
              本次培训班共有来自集团12个公司的23名土建工程师参加。培训课程的设置注重理论与实际相结合，主要针对各公司在土建工作中出现的实际问题进行讲解和讨论。培训内容包括工作汇报、工作指南讲解、工作经验的分享、项目管理、造价及设计规划等常见问题的讨论分析等等，具体培训则包括课堂讲授、答疑、面试、笔试等多个环节。通过培训，学员们对自己的本职工作有了更加深刻和清醒的认识，对工作中棘手的问题进行了充分的交流、探讨，并提出了切实可行的解决方案。同时，培训班还对各公司土建工作中的一些好的方式、方法进行了归纳、总结，并将在以后的工作中进行推广。培训期间，还安排学员参观了安徽建华厂区，学员们对安徽建华的建设发展也提出了许多建设性的意见和建议。
              培训结束后，集团赖积峰副总裁从企业文化的角度对土建人员提出如下要求：首先，加强对公司土建人员权力的监督，土建人员自身也要加强自律，抵制社会上不良风气的影响和诱惑；其次，土建人员要定好位，要立足于服务，服务好生产、服务好公司；同时，在建华没有一成不变的岗位，只要干好自己的本职工作，土建人员一样可以有较大的发展空间；最后，赖副总裁还对参训人员讲解了“怎样做人才是真正的为自己”，要求大家自觉学习企业文化，用企业文化的精神来指导自己的为人处事。
             通过此次培训，增进了集团土建项目管理人员之间的了解，加强了大家的沟通、协作精神，有利于今后工作更好的开展。学员们也纷纷表示，此次培训既解决了他们工作中的不少困惑，也提高了他们的专业素养，对他们今后的工作开展有很大的帮助。
                                                                                                                                                                 （安徽建华人力资源部）